穗人社規字〔2022〕1號
各區人力資源和社會(huì )保障局、財政局：
為貫徹落實(shí)《廣東省人力資源和社會(huì )保障廳 廣東省財政廳關(guān)于印發(fā)〈廣東省就業(yè)創(chuàng )業(yè)補貼申請辦理指導清單（2021年修訂版）〉的通知》（粵人社規〔2021〕12號）、《廣州市人民政府關(guān)于轉發(fā)廣東省人民政府印發(fā)廣東省進(jìn)一步穩定和擴大就業(yè)若干政策措施的通知》（穗府規〔2021〕6號）等文件精神，做好新舊政策銜接，我們制定了《廣州市就業(yè)創(chuàng )業(yè)補貼申請辦理指導清單（修訂版）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《指導清單》），現印發(fā)給你們，并就進(jìn)一步優(yōu)化調整完善補貼項目通知如下，請一并認真貫徹執行。
一、整合優(yōu)化部分項目?！案咝W(xué)生職業(yè)技能培訓和鑒定補貼”調整為“職業(yè)技能鑒定（評價(jià)）補貼”，高校畢業(yè)生參加職業(yè)技能培訓并取得中級以上職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級證書(shū)的，按照《廣東省職業(yè)技能提升培訓補貼申領(lǐng)管理辦法》（粵人社規〔2019〕43號）規定申請技能提升補貼。
二、退出實(shí)施部分項目?！稄V東省人力資源和社會(huì )保障廳 廣東省財政廳關(guān)于印發(fā)〈廣東省就業(yè)創(chuàng )業(yè)補貼申請辦理指導清單（2021年修訂版）〉的通知》（粵人社規〔2021〕12號）規定退出實(shí)施的項目按粵人社規〔2021〕12號文規定的時(shí)間退出實(shí)施?！皠?chuàng )業(yè)企業(yè)社會(huì )保險補貼（用人單位法定代表人或主要負責人為登記失業(yè)人員或復員轉業(yè)退役軍人）”“疫情防控期間一次性就業(yè)補貼”“疫情防控期間創(chuàng )業(yè)孵化基地資金補助”“空崗信息補助”“求職者信息采集補貼”5項補貼，自2022年6月1日起退出實(shí)施。
三、分類(lèi)做好政策銜接。退出實(shí)施的項目，原則上自政策退出之日起不再受理新的補貼申請（已受理的補貼申請可繼續審核撥付）。以往文件有專(zhuān)門(mén)規定的、或具有一定享受周期且在退出實(shí)施之日前已首次受理的項目，可繼續按原規定享受至補貼期限結束。涉及補貼標準、對象、條件等內容調整的項目，原則上自《指導清單》實(shí)施之日起執行調整后的規定，原具有一定享受周期且已首次受理的項目，可繼續按原規定享受。
四、做好個(gè)人信息保護。切實(shí)加強各項就業(yè)補貼政策享受人員的個(gè)人信息管理，嚴格按照《民法典》《個(gè)人信息保護法》等法律法規規定確保個(gè)人信息和隱私安全，嚴禁將相關(guān)個(gè)人信息用于資金管理、政策落實(shí)和公共就業(yè)服務(wù)之外的其他用途，嚴禁以任何形式將落實(shí)政策、提供服務(wù)中獲取的個(gè)人信息出售或提供給任何社會(huì )機構及個(gè)人。
五、確保資金保障。指導清單所列項目的資金安排，按照財權與事權相匹配的原則，除“求職創(chuàng )業(yè)補貼”“就業(yè)見(jiàn)習補貼” “優(yōu)秀創(chuàng )業(yè)項目資助”“點(diǎn)對點(diǎn)專(zhuān)車(chē)專(zhuān)列補貼”“示范性獎補項目”由市級財政負擔外，其他項目由市、區財政按現行財政體制分擔比例共同負擔。中央和省級就業(yè)專(zhuān)項資金的使用范圍按國家和省有關(guān)規定執行。
六、本通知自2022年6月1日起實(shí)施，有效期5年?！稄V州市人力資源和社會(huì )保障局 廣州市財政局關(guān)于印發(fā)〈廣州市就業(yè)補助資金使用管理辦法〉的通知》（穗人社規字〔2019〕1號）、《廣州市人力資源和社會(huì )保障局 廣州市財政局關(guān)于進(jìn)一步規范和優(yōu)化就業(yè)補助資金使用管理的通知》（穗人社規字〔2020〕7號）等相關(guān)規定與本通知不一致的，以本通知為準。
附件1.廣州市就業(yè)創(chuàng )業(yè)補貼申請辦理指導清單（修訂版）.doc
廣州市人力資源和社會(huì )保障局
廣州市財政局
2022年4月29日
公開(kāi)方式：主動(dòng)公開(kāi)
附件1
廣州市就業(yè)創(chuàng )業(yè)補貼申請辦理指導清單
（修訂版）
一、基本原則
（一）明晰材料提供責任。本清單所稱(chēng)“應提交材料”，原則上由補貼對象負責提供；所稱(chēng)“應核驗信息”，原則上由人力資源社會(huì )保障部門(mén)通過(guò)內部查詢(xún)、信息共享等方式核驗。確因條件限制暫無(wú)法核驗的材料，各區可按《廣東省人力資源和社會(huì )保障廳 廣東省財政廳關(guān)于印發(fā)〈廣東省就業(yè)創(chuàng )業(yè)補貼申請辦理指導清單（2021年修訂版）〉的通知》（粵人社規〔2021〕12號）要求由補貼對象提供，并及時(shí)向市人力資源社會(huì )保障部門(mén)報告有關(guān)情況。
（二）規范基本身份材料。本清單所稱(chēng)“基本身份類(lèi)材料”，包括身份證、《就業(yè)創(chuàng )業(yè)證》、《就業(yè)失業(yè)登記證》、社會(huì )保障卡、港澳臺居民居住證、港澳居民來(lái)往內地通行證、臺灣居民來(lái)往大陸通行證等證件，由補貼對象選擇其一提供。
（三）強化社保賬戶(hù)運用。補貼對象為自然人的，補貼或補助資金原則上應發(fā)放至其個(gè)人社會(huì )保障卡賬戶(hù)；確無(wú)社會(huì )保障卡賬戶(hù)的，可發(fā)放至其名下的其他銀行賬戶(hù)。補貼對象為企業(yè)或其他組織的，補貼或補助資金原則上應發(fā)放至其單位銀行賬戶(hù)。
（四）簡(jiǎn)化材料資質(zhì)要求。申請補貼或補助所需提交的材料，可為復印件或可查驗的電子信息。經(jīng)辦部門(mén)認為確有必要的，可按《廣東省人力資源和社會(huì )保障廳 廣東省財政廳關(guān)于印發(fā)〈廣東省就業(yè)創(chuàng )業(yè)補貼申請辦理指導清單（2021年修訂版）〉的通知》（粵人社規〔2021〕12號）要求補貼對象提交原件或補充提供其他佐證材料。
（五）強化資金審核監管。經(jīng)辦機構要綜合運用大數據比對、實(shí)地查看、部門(mén)協(xié)查等方式，及時(shí)發(fā)現和處置以不實(shí)承諾或欺詐、偽造材料或其他手段騙取就業(yè)補助資金的行為，按照《廣東省實(shí)施〈中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法〉辦法》等規定進(jìn)行處理；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
二、補貼類(lèi)項目
（一）社保補貼
1. 吸納就業(yè)困難人員社會(huì )保險補貼
補貼條件：（1）用人單位招用就業(yè)困難人員、符合當年度政策性安置的隨軍配偶或本省及協(xié)作地區的脫貧人口，與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同（距法定退休年齡不足一年的，勞動(dòng)合同不作時(shí)間要求，下同）。（2）相關(guān)人員按規定繳納社會(huì )保險費。
補貼對象：符合條件的用人單位（勞務(wù)派遣單位除外）。
補貼標準：每月按用人單位為符合條件人員實(shí)際繳納的基本養老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費和職工社會(huì )醫療保險費給予補貼（個(gè)人繳費部分由個(gè)人承擔）。
補貼期限：除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長(cháng)至法定退休年齡外（以初次核定其享受社會(huì )保險補貼年齡為準，下同），其余同一人員累計最長(cháng)不超過(guò)3年。
應提交材料：勞動(dòng)合同或復印件并加蓋單位公章（首次新增人員及續簽人員提供）。
應核驗信息：社保繳費記錄，就業(yè)困難人員身份信息（以就業(yè)困難人員身份享受時(shí)核驗），隨軍配偶身份信息（以隨軍配偶身份享受時(shí)核驗），脫貧人口信息（以脫貧人口身份享受時(shí)核驗），單位登記信息。
申請程序：
（1）補貼對象在季后第1個(gè)月（即1月、4月、7月和10月）8日至最后1日前向所在區公共就業(yè)服務(wù)機構提出申請，區公共就業(yè)服務(wù)機構和區人力資源社會(huì )保障部門(mén)在季后第2個(gè)月（即2月、5月、8月、11月）20日前完成受理、審核、復核，符合補貼條件的，區人力資源社會(huì )保障部門(mén)或廣州市社會(huì )保險基金管理中心（簡(jiǎn)稱(chēng)市社保中心，下同）在接收各區公共就業(yè)服務(wù)機構推送的支付數據后，于12個(gè)工作日內撥付資金。
（2）首次補貼申請應于首次簽訂勞動(dòng)合同之日起1年內提出。正在享受補貼的補貼對象，在補貼期內連續1年未按申請周期申請補貼的，不再受理。同一人員在同一單位就業(yè)的，本項補貼與員工制家政企業(yè)社會(huì )保險補貼不得疊加享受。對從原用人單位離職辦理失業(yè)登記、就業(yè)困難人員認定并重新入職原用人單位的，重新入職單位時(shí)間與在原單位離職時(shí)間（以參保時(shí)間計算）相距不足2個(gè)月的，原用人單位招用該就業(yè)困難人員不能申領(lǐng)此項補貼，公益性崗位人員退崗后的重新安置除外。
2. 小微企業(yè)社會(huì )保險補貼
補貼條件：（1）用人單位屬于小微企業(yè)。（2）用人單位招用畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生（高校畢業(yè)生畢業(yè)前的時(shí)段不計為申領(lǐng)補貼時(shí)段，下同），與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同。（3）相關(guān)人員按規定繳納社會(huì )保險費。
補貼對象：符合條件的用人單位（勞務(wù)派遣單位除外）。
補貼標準：每月按用人單位為符合條件人員實(shí)際繳納的基本養老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費和職工社會(huì )醫療保險費給予補貼（個(gè)人繳費部分由個(gè)人承擔）。
補貼期限：同一人員累計最長(cháng)不超過(guò)2年。
應提交材料：畢業(yè)證書(shū)（校驗后退回）；勞動(dòng)合同或復印件并加蓋單位公章（首次新增人員及續簽人員提供）。
應核驗信息：社保繳費記錄，營(yíng)業(yè)執照等注冊登記信息，補貼對象屬于小微企業(yè)，被招用人員為畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生。
申請程序：
（1）補貼對象在季后第1個(gè)月（即1月、4月、7月和10月）8日至最后1日前向所在區公共就業(yè)服務(wù)機構提出申請，區公共就業(yè)服務(wù)機構和區人力資源社會(huì )保障部門(mén)在季后第2個(gè)月（即2月、5月、8月、11月）20日前完成受理、審核、復核，符合補貼條件的，區人力資源社會(huì )保障部門(mén)于12個(gè)工作日內撥付資金。
（2）首次補貼申請應于首次簽訂勞動(dòng)合同之日起1年內提出。正在享受補貼的補貼對象，在補貼期內連續1年未按申請周期申請補貼的，不再受理。同一人員在同一單位就業(yè)的，本項補貼與員工制家政企業(yè)社會(huì )保險補貼不得疊加享受。
3. 靈活就業(yè)社會(huì )保險補貼
補貼條件：（1）勞動(dòng)者屬于就業(yè)困難人員或畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生。（2）已向公共就業(yè)服務(wù)機構以靈活就業(yè)類(lèi)型登記就業(yè)。（3）以個(gè)人身份繳納基本養老保險費、職工社會(huì )醫療保險費。
補貼對象：符合條件的人員。
補貼標準：每月按800元給予補貼。
補貼期限：除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長(cháng)至法定退休年齡外，其余人員累計最長(cháng)不超過(guò)3年。
應提交材料：畢業(yè)證書(shū)（屬畢業(yè)生提供，校驗后退回）。
應核驗信息：就業(yè)登記信息，社保繳費記錄，就業(yè)困難人員身份信息（以就業(yè)困難人員身份享受時(shí)核驗），補貼對象屬畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生（以高校畢業(yè)生身份享受時(shí)核驗）。
申請程序：
（1）補貼對象在季后第1個(gè)月（即1月、4月、7月和10月）8-20日向戶(hù)籍所在地（非本市戶(hù)籍的向居住地）街（鎮）公共就業(yè)服務(wù)機構提出申請，街（鎮）公共就業(yè)服務(wù)機構在季后第2個(gè)月（即2月、5月、8月、11月）10日前完成受理、審核，區公共就業(yè)服務(wù)機構和區人力資源社會(huì )保障部門(mén)在季后第2個(gè)月20日前完成復核，符合補貼條件的，在季后第2個(gè)月最后1日前撥付資金。
（2）補貼申請應于辦理就業(yè)登記之日起1年內提出。正在享受補貼的補貼對象，在補貼期內連續1年未按申請周期申請補貼的，應按新增人員補貼條件提出申請。
4. 員工制家政企業(yè)社會(huì )保險補貼
補貼條件：（1）用人單位屬于員工制家政企業(yè)。（2）相關(guān)人員屬于家政服務(wù)人員。（3）用人單位與相關(guān)人員簽訂1年以上勞動(dòng)合同，按規定為其繳納社會(huì )保險費。
補貼對象：符合條件的用人單位。
補貼標準：每月按用人單位為符合條件人員實(shí)際繳納基本養老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費和職工社會(huì )醫療保險費的50%給予補貼（個(gè)人繳費部分由個(gè)人承擔）。
補貼期限：同一人員累計最長(cháng)不超過(guò)3年。同一人員先后被多個(gè)員工制家政企業(yè)招用并申領(lǐng)本項補貼的，補貼期限累計計算。
應提交材料：勞動(dòng)合同或復印件并加蓋單位公章，單位發(fā)放工資明細賬（單）。
應核驗信息：社保繳費記錄，單位登記信息。
申請程序：
（1）補貼對象在季后第1個(gè)月（即1月、4月、7月和10月）8日至最后1日前向所在區公共就業(yè)服務(wù)機構提出申請，區公共就業(yè)服務(wù)機構和區人力資源社會(huì )保障部門(mén)在季后第2個(gè)月（即2月、5月、8月、11月）20日前完成受理、審核、復核，符合補貼條件的，區人力資源社會(huì )保障部門(mén)在接收各區公共就業(yè)服務(wù)機構推送的支付數據后，于12個(gè)工作日內撥付資金。
（2）正在享受補貼的補貼對象，在補貼期內連續1年未按申請周期申請補貼的，不再受理。同一人員在同一單位就業(yè)的，本項補貼與其他社保補貼不得疊加享受。
（二）崗位補貼
1. 一般性崗位補貼
補貼條件：（1）用人單位招用就業(yè)困難人員或本省及協(xié)作地區的脫貧人口，與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同。（2）相關(guān)人員按規定繳納社會(huì )保險費。
補貼對象：符合條件的用人單位（勞務(wù)派遣單位除外）。
補貼標準：每人每月200元。
補貼期限：除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長(cháng)至法定退休年齡外，其余同一人員累計最長(cháng)不超過(guò)3年。
應提交材料：勞動(dòng)合同或復印件并加蓋單位公章（首次新增人員及續簽人員提供）。
應核驗信息：社保繳費記錄，就業(yè)困難人員身份信息（以就業(yè)困難人員身份享受時(shí)核驗），脫貧人口信息（以脫貧人口身份享受時(shí)核驗），單位登記信息。
申請程序：
（1）補貼對象在季后第1個(gè)月（即1月、4月、7月和10月）8日至最后1日前向所在區公共就業(yè)服務(wù)機構提出申請，區公共就業(yè)服務(wù)機構和區人力資源社會(huì )保障部門(mén)在季后第2個(gè)月（即2月、5月、8月、11月）20日前完成受理、審核、復核，符合補貼條件的，區人力資源社會(huì )保障部門(mén)或市社保中心在接收各區公共就業(yè)服務(wù)機構推送的支付數據后，于12個(gè)工作日內撥付資金。
（2）首次補貼申請應于首次簽訂勞動(dòng)合同之日起1年內提出。正在享受補貼的補貼對象，在補貼期內連續1年未按申請周期申請補貼的，不再受理。同一人員同一補貼申領(lǐng)期限，本項補貼與其他崗位補貼不得疊加享受。對從原用人單位離職辦理失業(yè)登記、就業(yè)困難人員認定并重新入職原用人單位的，重新入職單位時(shí)間與在原單位離職時(shí)間（以參保時(shí)間計算）相距不足2個(gè)月的，原用人單位招用該就業(yè)困難人員不能申領(lǐng)此項補貼。
2. 公益性崗位補貼
補貼條件：（1）用人單位開(kāi)發(fā)經(jīng)人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定的公益性崗位。（2）相關(guān)崗位招用就業(yè)困難人員或本省脫貧人口，與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同。（3）相關(guān)人員按規定繳納社會(huì )保險費。
補貼對象：符合條件的用人單位。
補貼標準：每人每月按當地最低工資標準給予補貼。
補貼期限：除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長(cháng)至法定退休年齡外，其余人員累計最長(cháng)不超過(guò)3年。其中大齡就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、重度殘疾人等特殊困難人員補貼期滿(mǎn)后仍然難以通過(guò)其他渠道實(shí)現就業(yè)的，可再次按程序通過(guò)公益性崗位予以安置，相關(guān)補貼期限重新計算，累計安置次數不超過(guò)2次。
應提交材料：初次申請時(shí)或情況變化時(shí)提交符合條件人員基本身份類(lèi)材料，單位發(fā)放工資明細賬（單）。
應核驗信息：社保繳費記錄，就業(yè)困難人員身份信息（以就業(yè)困難人員身份享受時(shí)核驗），脫貧人口信息（以脫貧人口身份享受時(shí)核驗），用人單位已按規定報送崗位招用人員情況（包括招聘公告發(fā)布、擬聘用人員公示、勞動(dòng)合同、公益性崗位人員已享受補貼年限等）。
申請程序：
（1）補貼對象應在季后第2個(gè)月（即2月、5月、8月和11月）最后1日前向所在區公共就業(yè)服務(wù)機構申請對上季度的補貼，區公共就業(yè)服務(wù)機構和區人力資源社會(huì )保障部門(mén)在季后第3個(gè)月（即3月、6月、9月、12月）20日前完成受理、審核、復核，符合補貼條件的，區人力資源社會(huì )保障部門(mén)在接收各區公共就業(yè)服務(wù)機構推送的支付數據后，向公眾公示5個(gè)工作日，再于10個(gè)工作日內撥付資金。
（2）首次補貼申請應于首次簽訂勞動(dòng)合同之日起1年內提出。同一人員同一補貼申領(lǐng)期限，本項補貼與其他崗位補貼不得疊加享受。通過(guò)公益性崗位招用就業(yè)困難人員、本省脫貧人口并按規定繳納社會(huì )保險費的用人單位，申領(lǐng)相應吸納就業(yè)困難人員社會(huì )保險補貼的時(shí)間和程序按此執行。
3. 鄉村公益性崗位補貼
補貼條件：（1）勞動(dòng)者屬于人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定的鄉村公益性崗位在崗人員。（2）勞動(dòng)者屬于就業(yè)困難人員或本省脫貧人口。（3）已簽訂勞動(dòng)合同、用工協(xié)議或勞務(wù)協(xié)議。
補貼對象：符合條件的人員。
補貼標準：每人每月按不高于當地最低工資標準給予補貼。具體由各區自行明確。
補貼期限：累計最長(cháng)不超過(guò)1年。
實(shí)施程序：用人單位按鄉村公益性崗位開(kāi)發(fā)管理規定，向所在區人力資源社會(huì )保障部門(mén)提出崗位開(kāi)發(fā)申請，審核通過(guò)的，由區人力資源社會(huì )保障部門(mén)按月向鄉村公益性崗位勞動(dòng)者發(fā)放補貼。具體由各區自行明確。同一人員同一補貼申領(lǐng)期限，本項補貼與其他崗位補貼不得疊加享受。
4. 高校畢業(yè)生基層崗位補貼
補貼條件：（1）勞動(dòng)者屬于畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生。（2）勞動(dòng)者到鄉鎮（街道）、村居社會(huì )管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)（含參加政府部門(mén)組織的服務(wù)基層項目），簽訂1年以上勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議。（3）勞動(dòng)者按規定繳納社會(huì )保險費。（4）勞動(dòng)者不屬于機關(guān)事業(yè)單位編內人員。
補貼對象：符合條件的人員。
補貼標準：每人每月200元。
補貼期限：同一人員累計最長(cháng)不超過(guò)3年。
應提交材料：畢業(yè)證書(shū)（校驗后退回），勞動(dòng)合同或復印件并加蓋單位公章（首次新增人員及續簽人員提供，屬服務(wù)基層項目提供服務(wù)協(xié)議或復印件并加蓋單位公章或由用人單位出具書(shū)面說(shuō)明）。
應核驗信息：社保繳費記錄，補貼對象在鄉鎮（街道）、村居社會(huì )管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)（含參加政府部門(mén)組織的服務(wù)基層項目），補貼對象為畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生。
申請程序：
（1）補貼對象在季后第1個(gè)月（即1月、4月、7月和10月）8日至最后1日前向單位所在區公共就業(yè)服務(wù)機構提出申請，區公共就業(yè)服務(wù)機構和區人力資源社會(huì )保障部門(mén)在季后第2個(gè)月（即2月、5月、8月、11月）20日前完成受理、審核、復核，符合補貼條件的，區人力資源社會(huì )保障部門(mén)于12個(gè)工作日內撥付資金。
（2）首次補貼申請應于簽訂勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議等）之日起1年內提出。正在享受補貼的補貼對象，在補貼期內連續1年未按申請周期申請補貼的，不再受理。同一人員同一補貼申領(lǐng)期限，本項補貼與其他崗位補貼不得疊加享受。本項補貼與公共就業(yè)服務(wù)崗位補貼、基層就業(yè)補貼不得疊加享受。
5. 公共就業(yè)服務(wù)崗位補貼
補貼條件：（1）按照省的部署開(kāi)發(fā)基層公共就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)崗位。（2）相關(guān)崗位招用畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生。（3）在崗人員按要求完成相應公共就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)任務(wù)。
補貼對象：符合條件的人員。
補貼標準：每人每月參照同條件事業(yè)單位工作人員工資水平（包括基本工資、績(jì)效工資、單位繳納部分的社會(huì )保險費和住房公積金三個(gè)部分）給予補貼。
補貼期限：累計最長(cháng)不超過(guò)2年。
實(shí)施程序：崗位所在市級人力資源社會(huì )保障部門(mén)原則上在核扣相應費用后（含社保費、公積金、個(gè)稅、工會(huì )費等項目），按月將應收工資發(fā)放給補貼對象本人。崗位所在區人力資源社會(huì )保障部門(mén)原則上按月向用人單位撥付補貼資金，用人單位在核扣相應費用后（含社保費、公積金、個(gè)稅、工會(huì )費等項目），再將應收工資發(fā)放給補貼對象本人。有其他情況的區，也可由用人單位按每年一次向崗位所在區人力資源社會(huì )保障部門(mén)提出申請，用人單位在核扣相應費用后，按月將應收工資發(fā)放給補貼對象本人。服務(wù)期滿(mǎn)后的經(jīng)濟補償金可在就業(yè)補助資金中列支。同一人員同一補貼申領(lǐng)期限，本項補貼與其他崗位補貼不得疊加享受。本項補貼與高校畢業(yè)生基層崗位補貼、基層就業(yè)補貼不得疊加享受。
（三）求職創(chuàng )業(yè)補貼
補貼條件：1. 屬于廣州市內普通高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、技工院校畢業(yè)學(xué)年學(xué)生。2. 具有以下情形之一：城鄉困難家庭（低保家庭、殘疾人家庭、脫貧人口家庭、特困職工家庭）成員，特困人員，殘疾人，曾獲得國家助學(xué)貸款。
補貼對象：符合條件的人員。
補貼標準：每人3000元。
補貼期限：一次性。
應提交材料：困難情形材料（包括學(xué)生父母一方持有城鄉低保證/殘疾人證/殘疾軍人證/特困職工證，或學(xué)生本人持有城鄉低保證/殘疾人證/殘疾軍人證/特困人員救助供養證/獲得國家助學(xué)貸款材料）。
應核驗信息：脫貧人口信息（以脫貧人口身份享受時(shí)核驗）。
申請程序：學(xué)生所在學(xué)校負責收集補貼申請材料，代為向市高校畢業(yè)生公共就業(yè)服務(wù)機構提出申請。補貼申請應于有關(guān)學(xué)生畢業(yè)前提出。
（四）基層就業(yè)補貼
補貼條件：1. 勞動(dòng)者到中小微企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)、社會(huì )組織等就業(yè)，或到鄉鎮（街道）、村居社會(huì )管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)，簽訂1年以上勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議，就業(yè)時(shí)屬于畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生。2. 勞動(dòng)者已在同一單位按規定繳納6個(gè)月以上社會(huì )保險費。
補貼對象：符合條件的人員（機關(guān)事業(yè)單位編內人員除外）。
補貼標準：每人3000元。
補貼期限：一次性。
應提交材料：畢業(yè)證書(shū)（校驗后退回），勞動(dòng)合同或復印件并加蓋單位公章（首次新增人員及續簽人員提供，屬服務(wù)基層項目提供服務(wù)協(xié)議或復印件并加蓋單位公章或由用人單位出具書(shū)面說(shuō)明），屬于勞務(wù)派遣單位的，按粵人社規〔2021〕12號文規定提交材料。
應核驗信息：社保繳費記錄，營(yíng)業(yè)執照等注冊登記信息，工作單位符合基層就業(yè)條件（補貼對象從事勞務(wù)派遣工作的，其參保單位和用工單位應同時(shí)符合基層就業(yè)條件），補貼對象屬畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生。
申請程序：
1. 補貼對象在季后第1個(gè)月（即1月、4月、7月和10月）8日至最后1日前向單位所在區公共就業(yè)服務(wù)機構提出申請，區公共就業(yè)服務(wù)機構和區人力資源社會(huì )保障部門(mén)在季后第2個(gè)月（即2月、5月、8月、11月）20日前完成受理、審核、復核，符合補貼條件的，區人力資源社會(huì )保障部門(mén)于12個(gè)工作日內撥付資金。
2.補貼申請應于符合補貼條件之日起1年內提出。本項補貼與高校畢業(yè)生基層崗位補貼、公共就業(yè)服務(wù)崗位補貼、高校畢業(yè)生到家政企業(yè)就業(yè)補貼不得疊加享受。
（五）高校畢業(yè)生到家政企業(yè)就業(yè)補貼
補貼條件：1. 勞動(dòng)者2020年1月1日后在我市家政（養老）企業(yè)就業(yè)，從事家政（養老）服務(wù)（不含專(zhuān)兼職從事家政（養老）管理工作人員），就業(yè)時(shí)屬于畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生。2.相關(guān)人員簽訂1年以上勞動(dòng)合同并在該企業(yè)按規定繳納社會(huì )保險費連續滿(mǎn)12個(gè)月。
補貼對象：符合條件的人員。
補貼標準：每人每年10000元。
補貼期限：最長(cháng)不超過(guò)3年。
應提交材料：畢業(yè)證書(shū)（校驗后退回），勞動(dòng)合同或復印件并加蓋單位公章（首次新增人員及續簽人員提供）。
應核驗信息：社保繳費記錄，單位登記信息，補貼對象屬畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生。
申請程序：
1. 補貼對象在每年4月和10月最后一日前向單位所在區公共就業(yè)服務(wù)機構提出申請，區公共就業(yè)服務(wù)機構和區人力資源社會(huì )保障部門(mén)在每年5月和11月20日前完成受理、審核、復核，符合補貼條件的，區人力資源社會(huì )保障部門(mén)在接收各區公共就業(yè)服務(wù)機構推送的支付數據后，于12個(gè)工作日內撥付資金。
2.補貼申請應于符合補貼條件之日起2年內提出。本項補貼與基層就業(yè)補貼不得疊加享受。
（六）就業(yè)見(jiàn)習補貼
補貼條件：1. 用人單位組織畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生或16-24歲失業(yè)青年參加就業(yè)見(jiàn)習（實(shí)際見(jiàn)習時(shí)間不少于3個(gè)月）。2. 用人單位每月按不低于本市最低工資80%的標準對見(jiàn)習人員支付工作補貼。
補貼對象：符合條件的用人單位（勞務(wù)派遣單位除外）。
補貼標準：每人每月按本市最低工資標準且不高于用人單位實(shí)際支付的工作補貼金額，給予補貼。
補貼期限：累計最長(cháng)不超過(guò)12個(gè)月。
應提交材料：符合條件人員基本身份類(lèi)材料或畢業(yè)證書(shū)（以畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生身份享受時(shí)提供，校驗后退回），見(jiàn)習協(xié)議書(shū)，見(jiàn)習單位發(fā)放補貼明細賬（單），見(jiàn)習人員人身意外傷害保險發(fā)票（參加了工傷保險的可不提供），若發(fā)票不包含見(jiàn)習人員具體信息的，單位需補充提供具體人員名單。
應核驗信息：單位登記信息：1.當期接收見(jiàn)習人員的人數不得超過(guò)本單位在職職工總人數的百分之三十；2.見(jiàn)習活動(dòng)開(kāi)展前用人單位必須在區或以上公共就業(yè)服務(wù)機構網(wǎng)站統一發(fā)布就業(yè)見(jiàn)習崗位信息；3.見(jiàn)習期間由用人單位為見(jiàn)習人員辦理人身意外傷害保險或參加工傷保險。
見(jiàn)習人員信息：1. 按廣州市規定辦理失業(yè)登記且失業(yè)登記處于有效期內（以16-24歲失業(yè)青年身份享受時(shí)核驗）；2. 從畢業(yè)證書(shū)的落款時(shí)間之日起開(kāi)始計算24個(gè)月的畢業(yè)生（以高校畢業(yè)生身份享受時(shí)核驗）；3.見(jiàn)習人員見(jiàn)習期內沒(méi)有參保（僅參加工傷保險的不視作參保）。
申請程序：
1. 補貼對象在季后第1個(gè)月（即1月、4月、7月和10月）最后1日前向所在區公共就業(yè)服務(wù)機構提出申請，區公共就業(yè)服務(wù)機構和區人力資源社會(huì )保障部門(mén)在季后第2個(gè)月（即2月、5月、8月、11月）20日前完成受理、審核、復核，符合補貼條件的，區人力資源社會(huì )保障部門(mén)于12個(gè)工作日內撥付資金。
2.補貼申請應于見(jiàn)習結束之日起1年內提出。
（七）吸納就業(yè)補貼
1. 吸納退役軍人就業(yè)補貼
補貼條件：（1）用人單位招用退役1年內軍人，簽訂1年以上勞動(dòng)合同。（2）相關(guān)人員按規定繳納1年以上社會(huì )保險費。
補貼對象：符合條件的用人單位（機關(guān)事業(yè)單位、勞務(wù)派遣單位除外）。
補貼標準：每人10000元。
補貼期限：一次性。
應提交材料：退出現役證（校驗后退回），勞動(dòng)合同或復印件并加蓋單位公章。
應核驗信息：營(yíng)業(yè)執照等注冊登記信息，社保繳費記錄，退役信息。
申請程序：
（1）補貼對象在季后第2個(gè)月（即2月、5月、8月和11月）8日至最后1日前向所在區公共就業(yè)服務(wù)機構提出申請，區公共就業(yè)服務(wù)機構和區人力資源社會(huì )保障部門(mén)在季后第3個(gè)月（即3月、6月、9月、12月）20日前完成受理、審核、復核，符合補貼條件的，區人力資源社會(huì )保障部門(mén)于12個(gè)工作日內撥付資金。
（2）補貼申請應于符合補貼條件之日起1年內提出。同一人員在同一單位就業(yè)的，本項補貼與其他吸納就業(yè)補貼、創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補貼不得疊加享受。
2. 吸納脫貧人口就業(yè)補貼
補貼條件：（1）用人單位招用本省及協(xié)作地區脫貧人口，簽訂1年以上勞動(dòng)合同。（2）相關(guān)人員按規定繳納6個(gè)月以上社會(huì )保險費。
補貼對象：符合條件的用人單位（機關(guān)事業(yè)單位、勞務(wù)派遣單位除外）。
補貼標準：每人5000元。
補貼期限：一次性。
應提交材料：符合條件人員基本身份類(lèi)材料，勞動(dòng)合同。
應核驗信息：社保繳費記錄，單位登記信息，脫貧人口信息。
申請程序：
（1）補貼對象在每月15日前向所在區公共就業(yè)服務(wù)機構提出申請，區公共就業(yè)服務(wù)機構和區人力資源社會(huì )保障部門(mén)在10個(gè)工作日內完成受理、審核、復核，審批完成后在一個(gè)月內進(jìn)行撥付。
（2）補貼申請應于符合補貼條件之日起1年內提出。同一人員在同一單位就業(yè)的，本項補貼與其他吸納就業(yè)補貼、創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補貼不得疊加享受。
（八）大灣區青年就業(yè)計劃生活補助
補貼條件：1. 相關(guān)人員參加香港特別行政區政府組織的“大灣區青年就業(yè)計劃”。2. 處于計劃實(shí)施期間，安排在我市就業(yè)。
補貼對象：符合條件的人員。
補貼標準：每人每月1000元。
補貼期限：累計最長(cháng)不超過(guò)18個(gè)月。
應提交材料：勞動(dòng)合同或復印件并加蓋單位公章。
應核驗信息：補貼對象屬計劃參加人員。
申請程序：補貼對象在每月15日前向單位所在區公共就業(yè)服務(wù)機構提出申請，區公共就業(yè)服務(wù)機構和區人力資源社會(huì )保障部門(mén)在每月25日前完成受理、審核、復核，符合補貼條件的，區人力資源社會(huì )保障部門(mén)在次月最后一日前撥付資金。
（九）一次性創(chuàng )業(yè)資助
補貼條件：1. 初創(chuàng )企業(yè)的法定代表人或個(gè)體戶(hù)經(jīng)營(yíng)者（女性不超過(guò)55周歲、男性不超過(guò)60周歲）符合以下條件之一：
（1）普通高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、技工院校學(xué)生（在校及畢業(yè)5年內）和出國（境）留學(xué)回國人員（領(lǐng)取畢業(yè)證5年內）；
（2）軍轉干部、退役軍人；
（3）登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、本省脫貧人口；
（4）返鄉創(chuàng )業(yè)人員：廣州戶(hù)籍人員離開(kāi)戶(hù)籍所在地外出求學(xué)（指在普通高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、技工院校求學(xué)，下同）、務(wù)工后返回原戶(hù)籍地所轄鄉鎮創(chuàng )業(yè)的勞動(dòng)者（以營(yíng)業(yè)執照所載地址為準）；
（5）創(chuàng )辦驛道客棧、民宿、農家樂(lè )的人員。
2. 初創(chuàng )企業(yè)登記注冊滿(mǎn)6個(gè)月，申請補貼當月前連續3個(gè)月有在職員工（不含該初創(chuàng )企業(yè)法定代表人或個(gè)體戶(hù)經(jīng)營(yíng)者）正常繳納社會(huì )保險費，且申請時(shí)未被市場(chǎng)監管部門(mén)列入“經(jīng)營(yíng)異常名錄”。
補貼對象：符合條件的創(chuàng )業(yè)者。符合條件人員和創(chuàng )辦主體只能享受一次創(chuàng )業(yè)資助。
補貼標準：10000元。
補貼期限：一次性。
應提交材料：符合條件人員基本身份類(lèi)材料，屬在校學(xué)生需提供學(xué)生證（校驗后退回），屬畢業(yè)生需提供畢業(yè)證書(shū)（校驗后退回），屬出國（境）留學(xué)回國人員需提供教育部門(mén)出具的學(xué)歷學(xué)位認證（校驗后退回），屬軍轉干部、退役軍人需提供轉業(yè)證或退役證（校驗后退回），屬返鄉創(chuàng )業(yè)人員需提供戶(hù)口簿（校驗后退回），外出求學(xué)返鄉人員需提供畢業(yè)證書(shū)（校驗后退回），省外返鄉人員需提供《就業(yè)創(chuàng )業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》或社保繳費記錄（校驗后退回）。
應核驗信息：1. 單位營(yíng)業(yè)執照（或其他法定注冊登記材料）。2. 身份信息：屬登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員的核驗就業(yè)失業(yè)登記信息；屬脫貧人口的核驗脫貧信息；屬返鄉創(chuàng )業(yè)人員的，本省務(wù)工返鄉人員核驗就業(yè)登記信息或社保繳費記錄；屬驛道客棧、民宿、農家樂(lè )的，核驗營(yíng)業(yè)執照所載地址為鄉鎮（不包括區城鎮），其中驛道客棧、民宿還需核驗營(yíng)業(yè)執照經(jīng)營(yíng)范圍登記為“民宿服務(wù)”，農家樂(lè )還需核驗營(yíng)業(yè)執照經(jīng)營(yíng)范圍登記為“餐飲業(yè)”或“餐飲服務(wù)”和食品經(jīng)營(yíng)許可證。3. 社保繳納記錄及申請時(shí)的參保信息。4. “經(jīng)營(yíng)異常名錄”信息。5. “小微企業(yè)名錄”信息。
申請程序：
1.補貼對象在申請周期第1個(gè)月（即1月、3月、5月、7月、9月、11月）1-20日向單位所在區公共就業(yè)服務(wù)機構提出申請，區公共就業(yè)服務(wù)機構和區人力資源社會(huì )保障部門(mén)在申請周期第2個(gè)月5日前完成受理、審核、復核，符合補貼條件的，在申請周期第2個(gè)月10日前撥付資金。
2.補貼申請應于相關(guān)創(chuàng )辦主體登記注冊之日起3年內提出。
（十）創(chuàng )業(yè)租金補貼
補貼條件：1. 初創(chuàng )企業(yè)的法定代表人或個(gè)體戶(hù)經(jīng)營(yíng)者（女性不超過(guò)55周歲、男性不超過(guò)60周歲）符合以下條件之一：
（1）普通高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、技工院校學(xué)生（在校及畢業(yè)5年內）和畢業(yè)5年內的出國（境）留學(xué)回國人員；
（2）軍轉干部、退役軍人；
（3）登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、本省脫貧人口；
（4）創(chuàng )辦驛道客棧、民宿、農家樂(lè )的人員。
2. 初創(chuàng )企業(yè)租賃場(chǎng)地用于經(jīng)營(yíng)（租賃地址與注冊登記地一致），相關(guān)場(chǎng)地非法定代表人或個(gè)體戶(hù)經(jīng)營(yíng)者自有物業(yè)。
3.初創(chuàng )企業(yè)申請補貼當月前連續3個(gè)月有在職員工（不含該初創(chuàng )企業(yè)法定代表人或個(gè)體戶(hù)經(jīng)營(yíng)者）正常繳納社會(huì )保險費，且申請時(shí)未被市場(chǎng)監管部門(mén)列入“經(jīng)營(yíng)異常名錄”。
補貼對象：符合條件的創(chuàng )業(yè)者。
補貼標準：每連續租滿(mǎn)1年補貼6000元。
補貼期限：累計不超過(guò)3年。
應提交材料：符合條件人員基本身份類(lèi)材料，屬在校學(xué)生需提供學(xué)生證（校驗后退回），屬畢業(yè)生需提供畢業(yè)證書(shū)（校驗后退回），屬出國（境）留學(xué)回國人員需提供教育部門(mén)出具的學(xué)歷學(xué)位認證（校驗后退回），屬軍轉干部、退役軍人需提供轉業(yè)證或退役證（校驗后退回），場(chǎng)地租賃合同及租金發(fā)票（校驗后退回）。
應核驗信息：1.單位營(yíng)業(yè)執照（或其他法定注冊登記材料），法定代表人或個(gè)體戶(hù)經(jīng)營(yíng)者以營(yíng)業(yè)執照（或其他法定注冊登記材料）為準。2.身份信息：屬登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員的核驗就業(yè)失業(yè)登記信息；屬脫貧人口的核驗脫貧信息；屬驛道客棧、民宿、農家樂(lè )的，核驗營(yíng)業(yè)執照所載地址為鄉鎮（不包括區城鎮），其中驛道客棧、民宿還需核驗營(yíng)業(yè)執照經(jīng)營(yíng)范圍登記為“民宿服務(wù)”，農家樂(lè )還需核驗營(yíng)業(yè)執照經(jīng)營(yíng)范圍登記為“餐飲業(yè)”或“餐飲服務(wù)”和食品經(jīng)營(yíng)許可證。3.有條件核驗房屋租賃備案登記的，可不用提交場(chǎng)地租用合同；租賃農村集體資產(chǎn)的，有條件的區可以核驗農村集體資產(chǎn)交易平臺公示信息。4.“經(jīng)營(yíng)異常名錄”信息。5.“小微企業(yè)名錄”信息。
申請程序：
1. 補貼對象在申請周期第1個(gè)月（即1月、3月、5月、7月、9月、11月）1-20日向單位所在區公共就業(yè)服務(wù)機構提出申請，區公共就業(yè)服務(wù)機構和區人力資源社會(huì )保障部門(mén)在申請周期第2個(gè)月5日前完成受理、審核、復核，符合補貼條件的，在申請周期第2個(gè)月10日前撥付資金。
2.首次補貼申請應于相關(guān)創(chuàng )業(yè)主體登記注冊之日起3年內提出，核發(fā)企業(yè)登記注冊之日至滿(mǎn)1年或2年期間的租金補貼。
（十一）創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補貼
補貼條件：1. 初創(chuàng )企業(yè)招用員工（簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同、申請補貼當月前連續6個(gè)月為招用員工繳納社會(huì )保險費且申請補貼時(shí)仍在本企業(yè)就業(yè)，法定代表人或個(gè)體戶(hù)經(jīng)營(yíng)者除外）。2. 初創(chuàng )企業(yè)吸納勞動(dòng)者就業(yè)申請補貼后12個(gè)月內，不同初創(chuàng )企業(yè)吸納同一勞動(dòng)者就業(yè)的不能再次申領(lǐng)補貼。同一法定代表人名下有多家初創(chuàng )企業(yè)的，只有一家可申請創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補貼。
補貼對象：符合條件的用人單位（所有股東均為法人股東的企業(yè)、勞務(wù)派遣企業(yè)除外）。
補貼標準：招用3人以下的按每人2000元給予補貼；招用4人以上的每增加1人給予3000元補貼，總額最高不超過(guò)3萬(wàn)元。
應提交材料：勞動(dòng)合同或復印件并加蓋單位公章。
應核驗信息：單位營(yíng)業(yè)執照（或其他法定注冊登記材料），社保繳費記錄，股東及出資信息。
申請程序：
1. 補貼對象在申請周期第1個(gè)月（即1月、3月、5月、7月、9月、11月）1-20日向所在區公共就業(yè)服務(wù)機構提出申請，首次申領(lǐng)后，后續按年度申請。區公共就業(yè)服務(wù)機構和區人力資源社會(huì )保障部門(mén)在申請周期第2個(gè)月5日前完成受理、審核、復核，符合補貼條件的，在申請周期第2個(gè)月10日前撥付資金。
2.首次補貼申請應于相關(guān)創(chuàng )業(yè)主體登記注冊之日起3年內提出，以申請時(shí)實(shí)際招用人數核發(fā)補貼，后續年度申請時(shí)，按其實(shí)際凈增招用人數核發(fā)補貼，最后一次申請時(shí)間不得超過(guò)初創(chuàng )企業(yè)登記注冊之日起4年。本項補貼與吸納退役軍人就業(yè)補貼、吸納脫貧人口就業(yè)補貼、員工制家政企業(yè)吸納就業(yè)補貼不得疊加享受?！跋嗤怯涀缘刂返牟煌鮿?chuàng )企業(yè)，帶動(dòng)相同人員就業(yè)的，只能有一家企業(yè)申請一次補貼”的規定不再執行。
（十二）創(chuàng )業(yè)孵化補貼
補貼條件：1. 區級以上人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定的創(chuàng )業(yè)孵化基地為普通高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、技工院校學(xué)生（在校及畢業(yè)5年內）、畢業(yè)5年內的出國（境）留學(xué)回國人員、港澳臺青年、就業(yè)困難人員、返鄉創(chuàng )業(yè)人員、退役軍人等六類(lèi)創(chuàng )業(yè)者提供1年以上的創(chuàng )業(yè)孵化服務(wù)并孵化成功（入孵團隊在孵化期內登記注冊，六類(lèi)創(chuàng )業(yè)者為法定代表人）。2. 入孵創(chuàng )業(yè)實(shí)體的營(yíng)業(yè)執照地址在基地地址范圍內，申請時(shí)未被市場(chǎng)監管部門(mén)列入“經(jīng)營(yíng)異常名錄”。3. 同一創(chuàng )業(yè)者有多家創(chuàng )業(yè)實(shí)體入駐創(chuàng )業(yè)孵化基地的，只有一家企業(yè)符合補貼條件。
補貼對象：符合條件的創(chuàng )業(yè)孵化基地運營(yíng)主體或主辦單位。
補貼標準：每年每戶(hù)3000元。
補貼期限：從入孵創(chuàng )業(yè)實(shí)體登記注冊之日起算，最長(cháng)不超過(guò)2年。
應提交材料：與六類(lèi)創(chuàng )業(yè)者簽訂的1年以上期限書(shū)面服務(wù)協(xié)議及提供相關(guān)孵化服務(wù)的材料（包括但不限于相關(guān)費用發(fā)票），六類(lèi)創(chuàng )業(yè)者身份材料參照“（九）一次性創(chuàng )業(yè)資助”、港澳臺青年提供港澳臺居民居住證或港澳居民來(lái)往內地通行證（臺灣居民來(lái)往大陸通行證），創(chuàng )業(yè)孵化基地產(chǎn)權材料，六類(lèi)創(chuàng )業(yè)者孵化期滿(mǎn)前三個(gè)月的租金發(fā)票（免租金的由申請對象出具蓋章材料）。
應核驗信息：創(chuàng )業(yè)孵化基地運營(yíng)主體營(yíng)業(yè)執照，入孵六類(lèi)創(chuàng )業(yè)者的營(yíng)業(yè)執照，“經(jīng)營(yíng)異常名錄”信息，人社部門(mén)認定基地文件。
申請程序：
1. 補貼對象在申請周期第1個(gè)月（即1月、3月、5月、7月、9月、11月）1-20日向所在區公共就業(yè)服務(wù)機構提出申請。首次申請后，后續按每半年申請一次。區公共就業(yè)服務(wù)機構和區人力資源社會(huì )保障部門(mén)在申請周期第2個(gè)月20日前完成受理、審核、復核，符合補貼條件的，在申請周期第2個(gè)月25日前撥付資金。
2.補貼申請應于滿(mǎn)足條件之日起至孵化期滿(mǎn)后半年內提出。孵化期以孵化合同中相關(guān)約定條款為準。
（十三）優(yōu)秀創(chuàng )業(yè)項目資助
補貼條件：1. 獲得“贏(yíng)在廣州”創(chuàng )業(yè)大賽優(yōu)勝獎及以上獎次。2. 獲獎之日起兩年內（含參賽期間）在廣州地區領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執照或其他法定注冊登記。3. 獲獎項目經(jīng)營(yíng)規范，已辦理稅務(wù)、社保登記等相關(guān)手續。4. 獲獎項目吸納就業(yè)3人或以上。
補貼對象：符合條件的創(chuàng )業(yè)項目。
補貼標準：一等獎20萬(wàn)元，二等獎15萬(wàn)元，三等獎10萬(wàn)元，優(yōu)勝獎5萬(wàn)元。
補貼期限：一次性。
應提交材料：企業(yè)（個(gè)體戶(hù)）辦公場(chǎng)地租賃合同（租用地址應與注冊登記地一致，校驗后退回），《注冊單位與參賽項目相符承諾》原件，單位對公賬戶(hù)或法定代表人個(gè)人銀行賬戶(hù)信息。
應核驗信息：單位登記信息，注冊登記的法定代表人（無(wú)變更法人記錄）或其他法定注冊登記的主要負責人（持有其他法定注冊登記手續的代表人）必須是參賽項目負責人，獲獎信息，參賽成員須在《注冊公司與參賽項目相符承諾》上簽名確認，申請補貼前連續6個(gè)月企業(yè)社保繳納情況，單位吸納就業(yè)情況。
申請程序：
1. 補貼對象在每月1-25日登錄“廣東政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”切換區域和部門(mén)-廣州市-廣東政務(wù)服務(wù)網(wǎng)廣州市，查找“優(yōu)秀創(chuàng )業(yè)項目資助申領(lǐng)”進(jìn)行在線(xiàn)辦理，填寫(xiě)相關(guān)信息提交申請。
2.補貼申請應在獲獎之日起2年內提出。
（十四）創(chuàng )業(yè)培訓補貼
補貼條件：1.創(chuàng )業(yè)培訓定點(diǎn)機構（或特色創(chuàng )業(yè)實(shí)訓承辦機構）為有創(chuàng )業(yè)要求和培訓愿望并具備一定創(chuàng )業(yè)條件的城鄉勞動(dòng)者（含普通高等學(xué)校、中等職業(yè)院校、技工院校在校生）提供免費創(chuàng )業(yè)培訓。2.相關(guān)人員參加創(chuàng )業(yè)培訓后取得創(chuàng )業(yè)培訓（實(shí)訓）合格證書(shū)。
補貼對象：符合條件的培訓機構。
補貼標準：1.創(chuàng )辦企業(yè)培訓（GYB+SYB，共80學(xué)時(shí)）每人補貼1500元。2.網(wǎng)絡(luò )創(chuàng )業(yè)培訓每人補貼2000元。3.經(jīng)市人力資源社會(huì )保障部門(mén)組織評審后通過(guò)的特色創(chuàng )業(yè)實(shí)訓項目，每人補貼2800元。
補貼期限：符合條件的人員每種類(lèi)型只能享受一次創(chuàng )業(yè)培訓補貼，每年最多享受一種類(lèi)型。
應提交材料：符合條件人員基本身份類(lèi)材料。
應核驗信息：相關(guān)人員的創(chuàng )業(yè)（實(shí)訓）培訓合格證書(shū)。
申請程序：
1.創(chuàng )業(yè)培訓補貼由創(chuàng )業(yè)培訓定點(diǎn)機構（或特色創(chuàng )業(yè)實(shí)訓承辦機構）在每月10日前向培訓主管區公共就業(yè)服務(wù)機構提出申請，區公共就業(yè)服務(wù)機構和區人力資源社會(huì )保障部門(mén)在每月25日前完成受理、審核、復核，審核通過(guò)的，公示5個(gè)工作日，公示無(wú)異議的，區人力資源社會(huì )保障部門(mén)制定資金撥付計劃并在30個(gè)工作日內按規定完成補貼資金撥付。
2.創(chuàng )業(yè)培訓機構應于證書(shū)核發(fā)之日起12個(gè)月內提出。
（十五）職業(yè)技能鑒定（評價(jià)）補貼
補貼條件：1.相關(guān)單位為本市轄區內職業(yè)院校、技工院校。2.相關(guān)單位為本校在校學(xué)生提供免費職業(yè)技能評價(jià)服務(wù)。3.學(xué)生參加評價(jià)后取得中級工以上的職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級證書(shū)。
補貼對象：符合條件的單位。
補貼標準：按每人200元標準給予補貼。
補貼期限：每名學(xué)生在校期間僅可享受一次。
應提交材料：符合條件人員基本身份類(lèi)材料，學(xué)籍材料，學(xué)校的免費鑒定（評價(jià)）承諾書(shū)。
應核驗信息：職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級證書(shū)獲取情況。
申請程序：
1.學(xué)校在每月10日前向所在區公共就業(yè)服務(wù)機構提出申請，區公共就業(yè)服務(wù)機構和區人力資源社會(huì )保障部門(mén)在每月25日前完成受理、審核、復核，審核通過(guò)的，公示5個(gè)工作日，公示無(wú)異議的，區人力資源社會(huì )保障部門(mén)制定資金撥付計劃并在30個(gè)工作日內按規定完成補貼資金撥付。
2.補貼對象應于學(xué)生獲得相關(guān)證書(shū)后1年內提出。
（十六）技能培訓生活費補貼
補貼條件：1. 相關(guān)人員為本省脫貧人口、就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、殘疾人、畢業(yè)2年內“兩后生”中的農村學(xué)員和城市低保家庭學(xué)員。2. 參加職業(yè)技能培訓并獲得本省頒發(fā)相關(guān)證書(shū)。
補貼對象：符合條件的人員。
補貼標準：每人每次500元。
補貼期限：一次性。
應提交材料：符合條件人員基本身份類(lèi)材料，困難情形材料（包括城鄉低保證、特困人員救助供養證、特困職工證、殘疾人證）。
應核驗信息：脫貧人口信息（以脫貧人口身份享受時(shí)核驗），家庭成員就業(yè)信息（以零就業(yè)家庭成員身份享受時(shí)核驗）。
申請程序：補貼對象可在申請職業(yè)技能提升培訓補貼時(shí)，一并提出本項補貼申請。
（十七）員工制家政企業(yè)吸納就業(yè)補貼
補貼條件：1. 用人單位屬于員工制家政企業(yè)。2.相關(guān)人員屬于家政服務(wù)人員。3.用人單位與相關(guān)人員簽訂1年以上勞動(dòng)合同，按規定為其繳納社會(huì )保險費。4.用人單位上一自然年度家政服務(wù)人員月平均失業(yè)保險繳費人數達到30人以上。
補貼對象：符合條件的用人單位。
補貼標準：按用人單位上一自然年度家政服務(wù)人員月平均失業(yè)保險繳費人數, 每1人1000元（不足1人部分不計算）。
補貼期限：每年一次。
應提交材料：單位發(fā)放工資明細賬（單），勞動(dòng)合同或復印件并加蓋單位公章。
應核驗信息：社保繳費記錄，單位登記信息。
申請程序：
1. 補貼對象在每年5月1日-6月30日向所在區公共就業(yè)服務(wù)機構提出申請，區公共就業(yè)服務(wù)機構和區人力資源社會(huì )保障部門(mén)在每年7月20日前完成受理、審核、復核。符合補貼條件的，區人力資源社會(huì )保障部門(mén)在接收各區公共就業(yè)服務(wù)機構推送的支付數據后，于12個(gè)工作日內撥付資金。
2. 補貼對象每年申請上一自然年度1-12月的符合條件人員，不能跨年申請。本項補貼與創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補貼不得疊加享受。
（十八）家政服務(wù)企業(yè)商業(yè)保險補貼
補貼條件：1. 相關(guān)單位屬于家政服務(wù)企業(yè)。2. 相關(guān)人員為家政服務(wù)人員。3. 相關(guān)單位與其簽訂勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議，由單位出資為其購買(mǎi)家政服務(wù)商業(yè)保險。
補貼對象：符合條件的單位。
補貼標準：按家政服務(wù)責任保險、意外傷害保險保費的50%給予補貼，每人每年最高不超過(guò)150元。
補貼期限：每年一次，最長(cháng)不超過(guò)3年。
應提交材料：符合條件人員基本身份類(lèi)材料，勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議）或復印件，單位購買(mǎi)家政服務(wù)商業(yè)保險的合同、發(fā)票（如單位購買(mǎi)綜合險，需提交綜合險包含家政服務(wù)責任保險、意外傷害保險的材料和詳細費用清單）。
應核驗信息：單位登記信息。
申請程序：補貼對象在每年11月30日前向所在區公共就業(yè)服務(wù)機構提出對上一年度的補貼申請，區公共就業(yè)服務(wù)機構和區人力資源社會(huì )保障部門(mén)在受理之日起20個(gè)工作日內完成審核、復核，符合補貼條件的撥付資金。
三、公共就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)補助類(lèi)項目
（一）示范性獎補項目
1. 市級家政服務(wù)龍頭企業(yè)一次性補助
補助條件：被市人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定為市級家政服務(wù)龍頭企業(yè)，具體認定條件由市人力資源社會(huì )保障局參照《廣東省人力資源和社會(huì )保障廳 廣東省財政廳關(guān)于印發(fā)〈廣東省就業(yè)創(chuàng )業(yè)補貼申請辦理指導清單（2021年修訂版）〉的通知》（粵人社規〔2021〕12號）規定另行制定。
補助對象：市級家政服務(wù)龍頭企業(yè)。
補助標準：按每家30萬(wàn)元給予一次性補助。
應提交材料：經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地產(chǎn)權或租賃材料，經(jīng)營(yíng)收入材料，有關(guān)員工基本身份類(lèi)材料，與家政服務(wù)人員簽訂的1年以上期限勞動(dòng)合同，內部管理制度相關(guān)情況。
應核驗信息：單位登記信息，社保繳費記錄，失信、違法記錄。
需現場(chǎng)核實(shí)信息：經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地情況，人員信息管理系統使用情況，客戶(hù)滿(mǎn)意度隨機抽查回訪(fǎng)。
實(shí)施程序：市人力資源社會(huì )保障局組織開(kāi)展認定，認定完成后按屬地原則，由補助對象在次年6月30日前向所在區公共就業(yè)服務(wù)機構提出申請，由區公共就業(yè)服務(wù)機構受理、審核，區人力資源社會(huì )保障部門(mén)復核，符合條件的在受理之日起20個(gè)工作日內撥付資金。同一主體先后被認定為家政服務(wù)龍頭企業(yè)、家政服務(wù)誠信企業(yè)的，按照不同級別【國家級、省級、市級、區級】可疊加、同一級別僅就高的原則獎補。
2. 市級家政服務(wù)誠信企業(yè)一次性補助
補助條件：被市人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定為市級家政服務(wù)誠信企業(yè)，具體認定條件由市人力資源社會(huì )保障局參照《廣東省人力資源和社會(huì )保障廳 廣東省財政廳關(guān)于印發(fā)〈廣東省就業(yè)創(chuàng )業(yè)補貼申請辦理指導清單（2021年修訂版）〉的通知》（粵人社規〔2021〕12號）規定另行制定。
補助對象：市級家政服務(wù)誠信企業(yè)。
補助標準：按每家20萬(wàn)元給予一次性補助。
應提交材料：經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地產(chǎn)權或租賃材料，經(jīng)營(yíng)收入材料，有關(guān)員工基本身份類(lèi)材料，與家政服務(wù)人員簽訂的1年以上期限勞動(dòng)合同，內部管理制度相關(guān)情況。
應核驗信息：單位登記信息，社保繳費記錄，失信、違法記錄。
需現場(chǎng)核實(shí)信息：經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地情況，人員信息管理系統使用情況，客戶(hù)滿(mǎn)意度隨機抽查回訪(fǎng)。
實(shí)施程序：市人力資源社會(huì )保障局組織開(kāi)展認定，認定完成后按屬地原則，由補助對象在次年6月30日前向所在區公共就業(yè)服務(wù)機構提出申請，由區公共就業(yè)服務(wù)機構受理、審核，區人力資源社會(huì )保障部門(mén)復核，符合條件的在受理之日起20個(gè)工作日內撥付資金。同一主體先后被認定為家政服務(wù)龍頭企業(yè)、家政服務(wù)誠信企業(yè)的，按照不同級別【國家級、省級、市級、區級】可疊加、同一級別僅就高的原則獎補。
3. 農村電商基層站點(diǎn)補助
補助條件：在村（居）建設的農村電商基層示范站，具體條件按照省規定執行。
補助對象：農村電商基層示范站。
補助標準：符合條件的按每個(gè)不超過(guò)10萬(wàn)元給予一次性補助。
應提交材料：經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地產(chǎn)權或租賃材料，網(wǎng)商交易記錄，開(kāi)展培訓就業(yè)政策指引服務(wù)的工作臺賬。
應核驗信息：單位登記信息。
需現場(chǎng)核查信息：示范站場(chǎng)地情況。
實(shí)施程序：由區人力資源社會(huì )保障局具體組織經(jīng)辦。補助對象按屬地原則向所在區公共就業(yè)服務(wù)機構提出申請，由區公共就業(yè)服務(wù)機構受理、審核，區人力資源社會(huì )保障部門(mén)復核，符合條件的在20個(gè)工作日內撥付資金。
4. 市級創(chuàng )業(yè)孵化基地補助
補助條件：被市人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定為創(chuàng )業(yè)孵化基地或被市人力資源社會(huì )保障部門(mén)評價(jià)通過(guò)的市級創(chuàng )業(yè)孵化基地，具體認定及評價(jià)通過(guò)條件按有關(guān)規定執行。
補助對象：市級創(chuàng )業(yè)孵化基地。
補助標準：認定后按每個(gè)30萬(wàn)元給予補助。認定后按規定參加評估并達到“優(yōu)秀”的，按每家10萬(wàn)元給予補助。
應核驗信息：市級創(chuàng )業(yè)孵化基地認定文件。
申請程序：
（1）補助對象在每年4月1日-6月30日向區公共就業(yè)服務(wù)機構提出申請，區公共就業(yè)服務(wù)機構和區人力資源社會(huì )保障部門(mén)在7月25日前完成受理、審核，符合條件的在8月5日前撥付資金。
（2）同一主體先后被認定為港澳青年創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)基地、創(chuàng )業(yè)孵化基地、返鄉創(chuàng )業(yè)孵化基地的，按照不同級別【國家級、省級、市級、區級】可疊加、同一級別僅就高的原則獎補。
5. 返鄉創(chuàng )業(yè)孵化基地一次性補助
補助條件：被市人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定為返鄉創(chuàng )業(yè)孵化基地，具體認定條件按有關(guān)規定執行。
補助對象：返鄉創(chuàng )業(yè)孵化基地。
補助標準：按每個(gè)10萬(wàn)元給予一次性補助。
應核驗信息：返鄉創(chuàng )業(yè)孵化基地認定文件。
申請程序：
（1）補助對象在每年4月1日-6月30日向區公共就業(yè)服務(wù)機構提出申請，區公共就業(yè)服務(wù)機構和區人力資源社會(huì )保障部門(mén)在7月25日前完成受理、審核，符合條件的在8月5日前撥付資金。
（2）同一主體先后被認定為港澳青年創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)基地、創(chuàng )業(yè)孵化基地、返鄉創(chuàng )業(yè)孵化基地的，按照不同級別【國家級、省級、市級、區級】可疊加、同一級別僅就高的原則獎補。
6. 市級就業(yè)幫扶基地一次性補助
補助條件：（1）評選年度招用本省及協(xié)作地區脫貧人口30人（含）以上，吸納我市協(xié)作地區脫貧人口的可放寬至15人（含）以上。（2）與脫貧人口依法簽訂1年及以上勞動(dòng)合同，按規定繳納社會(huì )保險費，并連續履行勞動(dòng)合同滿(mǎn)3個(gè)月以上，按時(shí)支付勞動(dòng)報酬。（3）在崗的脫貧人口有50%以上綜合收入超過(guò)我市最低工資標準的1.5倍（近3個(gè)月平均）。（4）勞動(dòng)關(guān)系總體和諧穩定，近三年來(lái)未發(fā)生拖欠工資、集體停工等重大事件，未發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故，未發(fā)生嚴重侵害脫貧人口合法勞動(dòng)權益的情況。（5）近三年內無(wú)不良征信和違法行為記錄。（6）不含勞務(wù)派遣類(lèi)公司、經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機構及非正規就業(yè)勞動(dòng)組織。
補助對象：經(jīng)認定的市級就業(yè)幫扶基地。
補助標準：按每個(gè)20萬(wàn)元給予一次性補助。
應核驗信息：市級就業(yè)幫扶基地認定文件。
實(shí)施程序：市人力資源社會(huì )保障局組織開(kāi)展認定，認定完成后按屬地原則，由補助對象在次年4月1日-6月30日向所在區公共就業(yè)服務(wù)機構提出申請，區公共就業(yè)服務(wù)機構和區人力資源社會(huì )保障部門(mén)在20個(gè)工作日內完成受理、審核、復核，符合補助條件的，在一個(gè)月內撥付資金。同一主體先后被認定為就業(yè)幫扶基地的，按照不同級別【國家級、省級、市級、區級】可疊加享受。
7. 家政服務(wù)培訓基地補助
補助條件：
（1）市級培訓基地：在我市依法成立的獨立法人機構，具備家政服務(wù)專(zhuān)業(yè)教育培養資質(zhì)或家政服務(wù)職業(yè)培訓資質(zhì)，高等院校、技工院校、職業(yè)院校，申報時(shí)上一年度培訓規模不少于1200人次（其中社會(huì )生源不少于1000人次）；具有600平方米以上實(shí)訓場(chǎng)地和相應實(shí)訓設備；具有家政服務(wù)以及相關(guān)專(zhuān)業(yè)高級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)或技師級以上職業(yè)技能等級證書(shū)以及教師資格證書(shū)，每個(gè)培訓類(lèi)別具有2名以上師資（含專(zhuān)職和兼職）。職業(yè)培訓機構、職業(yè)技能實(shí)訓基地、員工制家政服務(wù)企業(yè), 申報時(shí)上一年度培訓規模不少于1000人次；具有300平方米以上實(shí)訓場(chǎng)地和相應實(shí)訓設備；具有家政服務(wù)以及相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)或高級工以上職業(yè)技能等級證書(shū)以及教師資格證書(shū)，每個(gè)培訓類(lèi)別具有2名以上師資（含專(zhuān)職和兼職）。開(kāi)展家政服務(wù)職業(yè)技能培訓合格率及培訓后就業(yè)率達80%以上。
（2）區級培訓基地：在我市依法成立的獨立法人機構，具備家政服務(wù)專(zhuān)業(yè)教育培養資質(zhì)或家政服務(wù)職業(yè)培訓資質(zhì)，高等院校、技工院校、職業(yè)院校，申報時(shí)上一年度培訓規模不少于800人次（其中社會(huì )生源不少于600人次）；具有400平方米以上實(shí)訓場(chǎng)地和相應實(shí)訓設備；具有家政服務(wù)以及相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)或高級工以上職業(yè)技能等級證書(shū)以及教師資格證書(shū)，每個(gè)培訓類(lèi)別具有2名師資（含專(zhuān)職和兼職）。職業(yè)培訓機構、職業(yè)技能實(shí)訓基地、員工制家政服務(wù)企業(yè)，申報時(shí)上一年度培訓規模不少于600人次；具有200平方米以上實(shí)訓場(chǎng)地和相應實(shí)訓設備；具有家政服務(wù)以及相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)或高級工以上職業(yè)技能等級證書(shū)以及教師資格證書(shū)，每個(gè)培訓類(lèi)別具有2名師資（含專(zhuān)職和兼職）。開(kāi)展家政服務(wù)職業(yè)技能培訓合格率及培訓后就業(yè)率達60%以上。
補助對象：家政服務(wù)培訓基地。
補助標準：經(jīng)認定為市級家政服務(wù)培訓基地的，按每個(gè)基地30萬(wàn)元給予一次性補助；經(jīng)認定為區級家政服務(wù)培訓基地的，按每個(gè)基地10萬(wàn)元給予一次性補助。
應提交材料：申報單位文字材料，材料真實(shí)性和合法性聲明。
應核驗信息：申報單位資質(zhì)及相關(guān)佐證材料。
實(shí)施程序：市人力資源社會(huì )保障局組織開(kāi)展評定。評定完成后，按屬地原則由申報單位在評定后次月內向注冊地所在區公共就業(yè)服務(wù)機構提出申請，由區公共就業(yè)服務(wù)機構受理、審核，廣州市職業(yè)能力建設指導中心復核，符合補助條件的，在受理之日起30個(gè)工作日內撥付資金。
8. 羊城家政基層服務(wù)站建設經(jīng)費
補助條件：在街（鎮）建設的羊城家政基層服務(wù)站，由市人力資源社會(huì )保障局組織評估，年度評估等級合格以上（綜合得分60分及以上）。
補助對象：街鎮羊城家政基層服務(wù)站。
補助標準：經(jīng)評估合格的街鎮羊城家政基層服務(wù)站，按每個(gè)服務(wù)站10萬(wàn)元給予一次性建設經(jīng)費。
應提交材料：羊城家政基層服務(wù)站自評報告，相關(guān)工作臺賬。
應核驗信息：單位登記信息。
需現場(chǎng)核查信息：《廣州市羊城家政基層服務(wù)站項目評估指標表》所涉及事項。
實(shí)施程序：市人力資源社會(huì )保障局組織開(kāi)展評估，評估完成后按屬地原則，由評估合格的街（鎮）在11月30日前向所在區公共就業(yè)服務(wù)機構提出申請，由區公共就業(yè)服務(wù)機構受理、審核，區人力資源社會(huì )保障部門(mén)復核，符合條件的在受理之日起20個(gè)工作日內撥付資金。建設經(jīng)費可用于租金補貼、場(chǎng)地修繕、設備購置、開(kāi)展就業(yè)創(chuàng )業(yè)活動(dòng)以及相關(guān)購買(mǎi)服務(wù)等方面。
9. 引進(jìn)家政培訓課程、服務(wù)標準、評價(jià)規范補助
補助條件：引進(jìn)的境外家政培訓課程、服務(wù)標準、評價(jià)規范與國內現有的相比較有一定先進(jìn)性或填補國內的空白。
補助對象：符合條件的各類(lèi)院校、家政企業(yè)、培訓鑒定機構、行業(yè)組織。
補助標準：經(jīng)評審合格的，按每個(gè)培訓課程、服務(wù)標準、評價(jià)規范5萬(wàn)元標準給予一次性補助。
應提交材料：《境外家政培訓課程、服務(wù)標準、評價(jià)規范引進(jìn)建議書(shū)》，家政培訓課程、服務(wù)標準、評價(jià)規范正本內容。
應核驗信息：單位法人證書(shū)，資質(zhì)證書(shū)，營(yíng)業(yè)執照。
實(shí)施程序：每年申報兩期，由申請單位向市人力資源社會(huì )保障局提出申請并提交申請材料。市人力資源社會(huì )保障局在每年5月、11月的20日前完成受理、審核、復核、評審，符合補助條件的，在每年6月、12月?lián)芨顿Y金。
（二）職業(yè)介紹補貼
補貼條件：1.經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機構推薦勞動(dòng)者到機構所在地重點(diǎn)用工企業(yè)（用工量2000人以上或一個(gè)自然月內新增用工500人以上的企業(yè)）、高新技術(shù)企業(yè)（經(jīng)國家、省、市科技廳/局認可）就業(yè)。2.勞動(dòng)者在被推薦企業(yè)穩定就業(yè)并繳納6個(gè)月以上社會(huì )保險費，推薦成功就業(yè)勞動(dòng)者在推薦就業(yè)企業(yè)的首月參保單位不能與其上一月度參保單位相同。
補貼對象：符合條件的人力資源服務(wù)機構。
補貼標準：每人400元。符合補貼條件的被推薦求職者每年只能補助一次。
應提交材料：符合條件人員基本身份類(lèi)材料，被推薦人員簽名確認的職業(yè)介紹推薦信或相關(guān)用工企業(yè)出具的確認函。
應核驗信息：社保繳費記錄，單位登記信息，人力資源服務(wù)資質(zhì)信息，企業(yè)類(lèi)別信息。
申請程序：補貼對象應于相關(guān)人員穩定就業(yè)滿(mǎn)6個(gè)月之日起6個(gè)月內，向所在區公共就業(yè)服務(wù)機構提出申請，區公共就業(yè)服務(wù)機構和區人力資源社會(huì )保障部門(mén)在受理之日起20個(gè)工作日內完成審核、復核、公示和支付。
（三）就業(yè)失業(yè)監測補貼
補貼條件：監測點(diǎn)承擔并按要求完成人力資源社會(huì )保障部門(mén)委托的就業(yè)失業(yè)監測任務(wù)。
補貼對象：承擔就業(yè)失業(yè)監測任務(wù)的企業(yè)工作人員（每家監測企業(yè)的工作人員只限1人擔任）。
補貼標準：按每人每月200元給予補貼，每多承擔一項就業(yè)監測任務(wù)的，補貼標準提高50元。
應核驗信息：企業(yè)監測任務(wù)的完成情況。
實(shí)施程序：委托事項相關(guān)事宜應依法通過(guò)合同約定。由監測企業(yè)分別在每年6月、11月的1-10日根據承擔就業(yè)失業(yè)監測任務(wù)的完成情況（統計時(shí)間分別為：上年11月至5月、6月至10月）向區公共就業(yè)服務(wù)機構提出申請，區公共就業(yè)服務(wù)機構和區人力資源社會(huì )保障部門(mén)在受理之日起20個(gè)工作日內完成受理、審核、復核、支付等手續。
（四）“點(diǎn)對點(diǎn)”專(zhuān)車(chē)專(zhuān)列補貼
補貼條件：1. 企業(yè)以專(zhuān)車(chē)、專(zhuān)列、專(zhuān)機的形式批量有組織（每批規模不少于6人）接回非本市出發(fā)的在職員工或新招員工。2. 接回的在職員工或新招員工包括派遣在本企業(yè)工作的勞務(wù)派遣員工。3.企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合同并按規定繳納社會(huì )保險費。
補貼對象：符合條件的企業(yè)。
補貼標準：按每人500元的標準給予一次性補貼。
應提交材料：補貼對象以專(zhuān)車(chē)的形式接返員工的提供租車(chē)合同（協(xié)議）（如屬企業(yè)自有車(chē)輛的請提供相關(guān)行程佐證材料），或提供員工統一乘坐專(zhuān)車(chē)、專(zhuān)列、專(zhuān)機的相關(guān)支付憑證；如屬企業(yè)統一組織接返勞務(wù)派遣員工，需提供勞務(wù)派遣協(xié)議。
應核驗信息：營(yíng)業(yè)執照等注冊登記信息，社保繳費記錄。
實(shí)施程序：
1. 補貼對象向所在區公共就業(yè)服務(wù)機構提出申請，區公共就業(yè)服務(wù)機構和區人力資源社會(huì )保障部門(mén)在受理之日起15個(gè)工作日內完成審核、復核，符合條件的在一個(gè)月內撥付資金。
2.補貼申請應于滿(mǎn)足條件之日起六個(gè)月內提出。同一人員每年只能申領(lǐng)一次補貼。補貼對象必須嚴格按衛生健康部門(mén)、交通運輸部門(mén)相關(guān)要求組織人員返穗返崗。
3. 補貼受理截止期限為2022年12月31日。
（五）購買(mǎi)就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)補助
補助條件：人力資源社會(huì )保障部門(mén)以購買(mǎi)服務(wù)的方式，向有關(guān)主體購買(mǎi)基本就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)成果，具體包括以下情形：
1. 線(xiàn)上公益招聘服務(wù)。在廣州市行政區域內持有“《人力資源服務(wù)許可證書(shū)》且許可范圍為職業(yè)介紹”的經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機構舉辦公益性網(wǎng)絡(luò )招聘會(huì )達到一定規模且期限至少為3天。
補助對象：符合條件的經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機構。
補助標準：參會(huì )企業(yè)達到300家，按每場(chǎng)5000元給予補助；參會(huì )企業(yè)達到100家，按每場(chǎng)2000元給予補助；參會(huì )企業(yè)達到50家，按每場(chǎng)1000元給予補助。
應提交材料：（1）加蓋補助對象公章的《廣州市公益招聘活動(dòng)補助申領(lǐng)表》。（2）委托方及補助對象加蓋公章的《廣州市公益招聘活動(dòng)崗位信息發(fā)布匯總表》。（3）委托方及補助對象加蓋公章的網(wǎng)絡(luò )招聘會(huì )截圖（包含招聘會(huì )日期、網(wǎng)站等）。（4）委托方及補助對象加蓋公章的《廣州市公益招聘活動(dòng)情況統計表》。
應核驗信息：（1）人力資源服務(wù)許可證書(shū)。（2）委托方的委托承辦材料。
實(shí)施程序：服務(wù)完成后3個(gè)月內向補助對象所在區公共就業(yè)服務(wù)機構提出申請，區公共就業(yè)服務(wù)機構和區人力資源社會(huì )保障部門(mén)在受理之日起20個(gè)工作日內完成審核、復核、公示和支付。
2. 線(xiàn)下公益招聘服務(wù)。在廣州市行政區域內持有“《人力資源服務(wù)許可證書(shū)》且許可范圍為職業(yè)介紹”的經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機構舉辦公益性線(xiàn)下招聘會(huì )達到一定規模。
補助對象：符合條件的經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機構。
補助標準：參會(huì )企業(yè)達到100家，按每場(chǎng)20000元給予補助；參會(huì )企業(yè)達到50家，按每場(chǎng)10000元給予補助；參會(huì )企業(yè)達到20家，按每場(chǎng)5000元給予補助。
應提交材料：（1）加蓋補助對象公章的《廣州市公益招聘活動(dòng)補助申領(lǐng)表》。（2）委托方及補助對象加蓋公章的《廣州市公益招聘活動(dòng)崗位信息發(fā)布匯總表》。（3）委托方及補助對象加蓋公章的招聘會(huì )現場(chǎng)照片。（4）委托方及補助對象加蓋公章的《廣州市公益招聘活動(dòng)情況統計表》。
應核驗信息：（1）人力資源服務(wù)許可證書(shū)。（2）委托方的委托承辦材料。
實(shí)施程序：服務(wù)完成后3個(gè)月內向補助對象所在區公共就業(yè)服務(wù)機構提出申請，區公共就業(yè)服務(wù)機構和區人力資源社會(huì )保障部門(mén)在受理之日起20個(gè)工作日內完成審核、復核、公示和支付。
3. 人力資源市場(chǎng)供求定點(diǎn)監測服務(wù)。經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機構、行業(yè)協(xié)會(huì )、普通高等學(xué)校等提供人力資源市場(chǎng)供求信息定點(diǎn)監測服務(wù)。
補助對象：符合條件的經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機構、行業(yè)協(xié)會(huì )、普通高等學(xué)校等服務(wù)承接主體。
補助標準：按每年每家監測企業(yè)不高于1500元標準給予補助。
實(shí)施程序：（1）各級人力資源社會(huì )保障部門(mén)根據市人力資源社會(huì )保障部門(mén)發(fā)布的上一年通過(guò)年度報告的人力資源服務(wù)機構名單（職業(yè)中介類(lèi)），隨機抽樣確定經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機構轄區定點(diǎn)監測樣本的企業(yè)目錄。隨機抽樣機構數量不低于轄區通過(guò)年度報告機構總數的80%。（2）各級人力資源社會(huì )保障部門(mén)每年上半年按政府購買(mǎi)服務(wù)流程委托第三方機構按季度開(kāi)展人力資源供求定點(diǎn)監測，監測周期為：當年第三季度至次年第二季度，共開(kāi)展4個(gè)季度的定點(diǎn)監測。（3）服務(wù)承接主體在次年第三季度（7月至9月）申領(lǐng)監測補助。（4）服務(wù)承接主體填寫(xiě)《廣州市 區 年人力資源市場(chǎng)供求定點(diǎn)監測補助申領(lǐng)表》，提交采購合同及監測企業(yè)填報情況明細表，向區人力資源保障部門(mén)提出補助申請。（5）區人力資源社會(huì )保障部門(mén)在受理之日起20個(gè)工作日內完成報表復核、補助發(fā)放。
4. 校內就業(yè)創(chuàng )業(yè)指導服務(wù)。在本市區域辦學(xué)的院校建立“就業(yè)創(chuàng )業(yè)e站”并為本校學(xué)生提供就業(yè)創(chuàng )業(yè)指導服務(wù)。
補助對象：符合條件的普通高等學(xué)校、技工院校、中等職業(yè)學(xué)校。
補助標準：新認定的就業(yè)創(chuàng )業(yè)e站，認定后給予5萬(wàn)元補助。認定后按規定參加評估并達標的，一次性給予不高于15萬(wàn)元補助。從第2年起對服務(wù)站進(jìn)行年度績(jì)效評估，每年給予不高于10萬(wàn)元的補助。
應驗核信息：站點(diǎn)場(chǎng)地情況，開(kāi)展就業(yè)創(chuàng )業(yè)指導服務(wù)工作情況等。
實(shí)施程序：市高校畢業(yè)生公共就業(yè)服務(wù)機構負責對普通高等院校組織實(shí)施；區人力資源社會(huì )保障局負責對轄區職業(yè)院校、技工院校組織實(shí)施。（就業(yè)創(chuàng )業(yè)e站評估辦法見(jiàn)附件2）。
5. 其他服務(wù)。公共就業(yè)服務(wù)機構（公益一類(lèi)除外）、經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機構、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì )、社團組織、創(chuàng )業(yè)孵化基地、普通高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、技工院校提供的其他基本就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)。
補助對象：符合條件的服務(wù)承接主體。
補助標準：國家、省、市已有規定的項目，按相關(guān)規定執行。
實(shí)施程序：國家、省、市已有規定的項目，按相關(guān)實(shí)施程序辦理。未明確具體實(shí)施程序的項目，按政府購買(mǎi)服務(wù)的流程辦理。
以上購買(mǎi)服務(wù)事項相關(guān)事宜應依法通過(guò)合同約定。
（六）其他服務(wù)補助項目
1. 職業(yè)（創(chuàng )業(yè)）指導進(jìn)園區進(jìn)基地進(jìn)校園服務(wù)補助
補助條件：各區轄內的街道社區、普通高校、職業(yè)院校、技工院校、創(chuàng )業(yè)孵化基地、園區等單位，組織有創(chuàng )業(yè)意愿的人員開(kāi)展創(chuàng )業(yè)指導活動(dòng)，活動(dòng)內容、形式、對象符合相關(guān)業(yè)務(wù)操作文件要求。
補助對象：組織實(shí)施創(chuàng )業(yè)指導進(jìn)校園進(jìn)社區進(jìn)園區進(jìn)基地活動(dòng)的區人力資源社會(huì )保障部門(mén)。
補助標準：按每場(chǎng)3000元標準給予補助。
實(shí)施程序：市職業(yè)能力建設指導中心在市人力資源社會(huì )保障局的指導下負責創(chuàng )業(yè)指導進(jìn)校園進(jìn)社區進(jìn)園區進(jìn)基地活動(dòng)的統籌指導，各區人力資源社會(huì )保障部門(mén)負責活動(dòng)的組織實(shí)施。
2. 就業(yè)失業(yè)監測服務(wù)補助
補助條件：就業(yè)失業(yè)監測服務(wù)補助用于各區公共就業(yè)服務(wù)機構開(kāi)展監測所產(chǎn)生的工作經(jīng)費（含委托第三方機構開(kāi)展工作的費用）。各區公共就業(yè)服務(wù)機構按要求完成國家、省、市下達的監測工作任務(wù)，并按要求（不局限于系統中）上報各項監測數據。
補助對象：各區公共就業(yè)服務(wù)機構。
補助標準：按每家監測企業(yè)不高于1000元的標準給予各區公共就業(yè)服務(wù)機構工作經(jīng)費補助（含委托第三方機構開(kāi)展工作的費用）。
應驗核信息：已完成（不局限于系統中）上報的各項監測數據。
實(shí)施程序：（1）區公共就業(yè)服務(wù)機構按照年初國家、省、市下達的監測工作任務(wù)量，向區人力資源社會(huì )保障部門(mén)申請就業(yè)失業(yè)監測服務(wù)補助。（2）區人力資源社會(huì )保障部門(mén)通過(guò)年度預算先期下達，結合區公共就業(yè)服務(wù)機構的年度監測工作任務(wù)完成量，年終實(shí)報實(shí)銷(xiāo)。
3. 人事檔案接轉、整理補助
補助條件：公共就業(yè)服務(wù)機構接轉、整理高校畢業(yè)生人事檔案。
補助對象：符合條件的公共就業(yè)服務(wù)機構。
補助標準：按每份檔案2.6元的標準給予補助。
實(shí)施程序：市、區人力資源社會(huì )保障部門(mén)根據上一年度市、區公共就業(yè)服務(wù)機構提供接轉、整理服務(wù)的高校畢業(yè)生人事檔案數量給予補助。
4. 人事檔案保管補助
補助條件：公共就業(yè)服務(wù)機構為畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生提供人事檔案保管服務(wù)。
補助對象：符合條件的公共就業(yè)服務(wù)機構。
補助標準：按每份檔案每月20元標準給予補助，保管期人事檔案補助最長(cháng)不超過(guò)24個(gè)月。
實(shí)施程序：市、區人力資源社會(huì )保障部門(mén)根據上一年度市、區公共就業(yè)服務(wù)機構提供保管服務(wù)的高校畢業(yè)生人事檔案數量給予補助。
5. 赴外省舉辦招聘補助
補助條件：市高校畢業(yè)生公共就業(yè)服務(wù)機構組織15家以上用人單位赴外省舉辦高校畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )。
補助對象：符合條件的市高校畢業(yè)生公共就業(yè)服務(wù)機構。
補助標準：按每場(chǎng)招聘會(huì )4.85萬(wàn)元的標準給予補助。
實(shí)施程序：市人力資源社會(huì )保障部門(mén)根據上一年度市高校畢業(yè)生公共就業(yè)服務(wù)機構舉辦赴外省舉辦招聘會(huì )的場(chǎng)次數給予補助。
6. 舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )和見(jiàn)習匹配會(huì )補助
補助條件：（1）市高校畢業(yè)生公共就業(yè)服務(wù)機構舉辦經(jīng)市人力資源社會(huì )保障局同意主辦的免費高校畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，且符合參會(huì )用人單位120家以上，提供崗位2000個(gè)以上條件。（2）市高校畢業(yè)生公共就業(yè)服務(wù)機構每月定期舉辦免費就業(yè)見(jiàn)習匹配會(huì )。
補助對象：符合條件的市高校畢業(yè)生公共就業(yè)服務(wù)機構。
補助標準：（1）舉辦免費高校畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，按參會(huì )用人單位每個(gè)攤位每天1000元的標準給予補助。（2）舉辦免費就業(yè)見(jiàn)習匹配會(huì )，按參會(huì )用人單位每個(gè)攤位1000元的標準給予補助。
實(shí)施程序：市人力資源社會(huì )保障部門(mén)根據上一年度市高校畢業(yè)生公共就業(yè)服務(wù)機構舉辦免費高校畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )、免費就業(yè)見(jiàn)習匹配會(huì )的參會(huì )用人單位家數給予補助。
7. 辦理未就業(yè)登記補助
補助條件：公共就業(yè)服務(wù)機構為未就業(yè)的高校畢業(yè)生提供公共就業(yè)指導并辦理未就業(yè)登記。
補助對象：符合條件的公共就業(yè)服務(wù)機構。
補助標準：按每人10元的標準給予補助。
實(shí)施程序：市、區人力資源社會(huì )保障部門(mén)根據上一年度市、區公共就業(yè)服務(wù)機構提供公共就業(yè)指導并辦理未就業(yè)登記服務(wù)的高校畢業(yè)生人數給予補助。
8. 提供公共就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)補助
補助條件：市高校畢業(yè)生公共就業(yè)服務(wù)機構為申領(lǐng)高校畢業(yè)生求職創(chuàng )業(yè)補貼、優(yōu)秀創(chuàng )業(yè)項目資助補貼的高校畢業(yè)生提供補貼申領(lǐng)服務(wù)。
補助對象：符合條件的市高校畢業(yè)生公共就業(yè)服務(wù)機構。
補助標準：按每次10元的標準給予補助。
實(shí)施程序：市人力資源社會(huì )保障部門(mén)根據上一年度市高校畢業(yè)生公共就業(yè)服務(wù)機構提供補貼申領(lǐng)服務(wù)的次數給予補助。
9. 提供創(chuàng )業(yè)指導服務(wù)補助
補助條件：市高校畢業(yè)生公共就業(yè)服務(wù)機構為自主創(chuàng )業(yè)大學(xué)生提供“一對一”公共創(chuàng )業(yè)指導。
補助對象：符合條件的市高校畢業(yè)生公共就業(yè)服務(wù)機構。
補助標準：按每人10元標準給予補助。
實(shí)施程序：市人力資源社會(huì )保障部門(mén)根據上一年度市高校畢業(yè)生公共就業(yè)服務(wù)機構提供“一對一”公共創(chuàng )業(yè)指導的自主創(chuàng )業(yè)大學(xué)生人數給予補助。
10. 提供“就業(yè)創(chuàng )業(yè)e站”指導服務(wù)補助
補助條件：市高校畢業(yè)生公共就業(yè)服務(wù)機構為在本市區域辦學(xué)并建立“就業(yè)創(chuàng )業(yè)e站”的院校提供建站認定、服務(wù)評估等指導服務(wù)。
補助對象：符合條件的市高校畢業(yè)生公共就業(yè)服務(wù)機構。
補助標準：按每個(gè)就業(yè)創(chuàng )業(yè)e站1000元/月/站標準給予補助。
實(shí)施程序：市人力資源社會(huì )保障部門(mén)根據上一年度市高校畢業(yè)生公共就業(yè)服務(wù)機構提供指導服務(wù)的“就業(yè)創(chuàng )業(yè)e站”院校數量給予補助。經(jīng)辦機構可自行組織服務(wù)或委托第三方機構開(kāi)展服務(wù)評估和績(jì)效評估。
11. 特色創(chuàng )業(yè)實(shí)訓項目開(kāi)發(fā)服務(wù)補助
補助條件：企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì )、社團組織、培訓機構等開(kāi)發(fā)的與創(chuàng )業(yè)行業(yè)、項目相結合的創(chuàng )業(yè)培訓實(shí)訓課程體系（包括培訓內容、過(guò)程管理、師資管理、考核評價(jià)等一整套的技術(shù)標準），整套課程體系經(jīng)市人力資源社會(huì )保障部門(mén)組織專(zhuān)家評審驗收通過(guò)。每年開(kāi)發(fā)項目數不超過(guò)4個(gè)。
補助對象：項目開(kāi)發(fā)單位
補助標準：每個(gè)項目20萬(wàn)元，同一項目只能補助一次
實(shí)施程序：企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì )、社團組織、培訓機構等向市職業(yè)能力建設指導中心提出創(chuàng )業(yè)培訓實(shí)訓課程體系開(kāi)發(fā)申請。市職業(yè)能力建設指導中心初審通過(guò)并報市人力資源社會(huì )保障局同意后，開(kāi)發(fā)單位進(jìn)行課程體系項目開(kāi)發(fā)。開(kāi)發(fā)完成后，市職業(yè)能力建設指導中心組織專(zhuān)家對項目進(jìn)行評審驗收，向通過(guò)驗收的開(kāi)發(fā)機構給予補貼。
《廣東省財政廳 廣東省人力資源社會(huì )保障廳關(guān)于印發(fā)省級促進(jìn)就業(yè)創(chuàng )業(yè)發(fā)展專(zhuān)項資金管理辦法的通知》（粵財社〔2019〕211號）規定的職業(yè)技能大賽補助、省內（省際）勞務(wù)協(xié)作和對口幫扶經(jīng)費補助、基層服務(wù)經(jīng)費補助、信息網(wǎng)絡(luò )系統建設及維護補助、人力資源市場(chǎng)信息調查及發(fā)布以及其他服務(wù)類(lèi)補助（含人力資源供需對接輔助服務(wù)），由區級以上人力資源社會(huì )保障部門(mén)按程序組織實(shí)施。
四、其他事項
（一）各區人力資源社會(huì )保障部門(mén)以便民高效為原則，結合本區實(shí)際情況，可將本轄區相關(guān)補貼的受理、審核工作延伸至街（鎮）公共就業(yè)服務(wù)機構，參照本指導清單優(yōu)化相關(guān)辦理程序。同時(shí)，區人力資源社會(huì )保障部門(mén)和公共就業(yè)服務(wù)機構要加強對下放的相關(guān)補貼受理、審核工作的監督管理。補貼資金的使用和分配情況，各區人力資源社會(huì )保障部門(mén)按市財政部門(mén)要求以及國家和省有關(guān)規定進(jìn)行公示。
（二）以就業(yè)困難人員（脫貧人口）身份享受政策時(shí)，各項社會(huì )保險補貼的期限累計不得超過(guò)3年，各項崗位補貼的期限累計不得超過(guò)3年，首次享受時(shí)距法定退休年齡不足5年的，以及國家和省其他另有規定的情形除外；以高校畢業(yè)生身份享受政策時(shí)，各項社會(huì )保險補貼的期限累計不得超過(guò)3年，各項崗位補貼的期限累計不得超過(guò)3年。以創(chuàng )業(yè)者身份享受一次性創(chuàng )業(yè)資助、租金補貼的，在所創(chuàng )辦單位注銷(xiāo)前，不得享受就業(yè)扶持政策（靈活就業(yè)社會(huì )保險補貼除外）。本辦法實(shí)施時(shí)正在領(lǐng)取社會(huì )保險補貼、崗位補貼的，可繼續領(lǐng)取至補貼期限結束。
（三）律師事務(wù)所、會(huì )計師事務(wù)所參照企業(yè)享受有關(guān)就業(yè)補貼政策。勞動(dòng)者到上述單位就業(yè)的，視同到企業(yè)就業(yè)。
（四）分公司不得申請各項就業(yè)補貼，獲得總公司書(shū)面授權的除外。分公司不得申請各項創(chuàng )業(yè)補貼。
（五）本清單及其他就業(yè)補助資金政策文件所稱(chēng)“以上”“以下”“以?xún)取薄安怀^(guò)”“不低于”“不高于”“不足”等，均包含本數。
名詞解釋
（僅適用于本清單內容）
1. 協(xié)作地區：指我省對口勞務(wù)協(xié)作地區，包括廣西壯族自治區、貴州省、西藏自治區、新疆維吾爾自治區。
2. 脫貧人口：指原被扶貧部門(mén)認定為建檔立卡貧困勞動(dòng)力、目前仍處于法定勞動(dòng)年齡內的人員。
3. 勞務(wù)派遣單位：指經(jīng)人力資源社會(huì )保障部門(mén)批準從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)。
4. 小微企業(yè)、中小微企業(yè)：指按《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標準規定的通知》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號）、《關(guān)于印發(fā)〈統計上大中小微型企業(yè)劃分辦法（2017）〉的通知》（國統字〔2017〕213號）、《關(guān)于執行國民經(jīng)濟行業(yè)分類(lèi)第1號修改單的通知》（國統字〔2019〕66號）等文件規定被劃為相應類(lèi)型的企業(yè)。國家和省出臺新的規定，或行業(yè)主管部門(mén)出臺具體劃型規定的，按相關(guān)規定進(jìn)行劃型。實(shí)際操作中，可結合市場(chǎng)監管部門(mén)的小微企業(yè)名錄庫、工信部門(mén)的“中小企業(yè)規模類(lèi)型自測小程序”等途徑進(jìn)行判斷。
5. 高校畢業(yè)生：指普通高等學(xué)校畢業(yè)生。包括普通高等學(xué)校的全日制本專(zhuān)科畢業(yè)生，以及全日制和非全日制碩士、博士畢業(yè)生。技工院校高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類(lèi)畢業(yè)生，獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認證的國（境）外高校畢業(yè)生，參照普通高等學(xué)校畢業(yè)生享受本清單有關(guān)扶持政策?！捌胀ǜ叩葘W(xué)校畢業(yè)學(xué)年學(xué)生”的界定，可參照本條解釋。
6. 畢業(yè)N年內：指畢業(yè)學(xué)年（畢業(yè)前一年7月1日起12個(gè)月）以及以畢業(yè)證落款日期為基準，起算N年的特定時(shí)間段。本清單所指應屆畢業(yè)生，即為畢業(yè)1年內的畢業(yè)生。
7. 家政企業(yè)：家政企業(yè)確定標準參照《國務(wù)院辦公廳關(guān)于促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴容的意見(jiàn)》（國辦發(fā)〔2019〕30號）執行。
8.家政服務(wù)人員：指以家庭為服務(wù)對象，進(jìn)入家庭成員住所或以固定場(chǎng)所集中提供對孕產(chǎn)婦、嬰幼兒、老人、病人、殘疾人等的照護以及保潔、烹飪等有償服務(wù)，滿(mǎn)足家庭生活需求的人員。
9. 穩定就業(yè)：指處于與用人單位依法建立勞動(dòng)關(guān)系并按規定繳納社會(huì )保險費的就業(yè)狀態(tài)。
10. 基層社會(huì )管理和公共服務(wù)崗位：指城市社區、農村基層的法律援助、就業(yè)援助、社會(huì )保障協(xié)理、文化科技服務(wù)、養老服務(wù)、殘疾人居家服務(wù)、廉租房配套服務(wù)等崗位。具體參照《關(guān)于公布第一批基層社會(huì )管理和公共服務(wù)崗位目錄的通知》（人社部函〔2009〕135號）。參加大學(xué)生村官、“三支一扶”“山區計劃”等政府部門(mén)組織的基層服務(wù)項目且服務(wù)地在本市的，視同在基層社會(huì )管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)。
11. 社會(huì )組織：指為公益目的或其他非營(yíng)利目的成立、已在民政部門(mén)登記注冊的法人單位，包括社會(huì )團體、基金會(huì )和社會(huì )服務(wù)機構。其中，社會(huì )服務(wù)機構包括民辦養老機構、民辦醫療機構、民辦學(xué)校等。
12. 初創(chuàng )企業(yè)：指在我市登記注冊3年內的小微企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)、社會(huì )組織、律師事務(wù)所、會(huì )計師事務(wù)所和農民專(zhuān)業(yè)合作社等。
13. 兩后生：指城鄉未繼續升學(xué)的初高中畢業(yè)生。
14. 零就業(yè)家庭成員：指法定勞動(dòng)年齡內（在校學(xué)生、現役軍人、內退人員、提前退休人員除外）有勞動(dòng)能力的家庭成員均處于登記失業(yè)狀態(tài)的家庭。
15. 創(chuàng )辦企業(yè)培訓和網(wǎng)絡(luò )創(chuàng )業(yè)培訓：指按照中國就業(yè)培訓技術(shù)指導中心印發(fā)的有關(guān)技術(shù)規程和省級人力資源社會(huì )保障部門(mén)有關(guān)管理要求組織的相應培訓。
16. 職業(yè)資格證書(shū)（職業(yè)技能等級證書(shū)）：指可在技能人才評價(jià)證書(shū)全國聯(lián)網(wǎng)查詢(xún)系統查詢(xún)驗證的職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級證書(shū)。
17. 港澳臺青年：指年齡在45歲以下的港澳臺居民。
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